Stellenmarkt

Personalleiterin Mag. Katharina Ullmann über Spannungsfelder, Herausforderungen und Chancen.

Beatrix
Mitterweissacher hat sich auf
„New Work“
spezialisiert.

Vom Fließband- zum Wissensarbeiter – Beatrix Mitterweissacher über neue Herausforderungen für Arbeitgeber. Corona hat ein Thema in den Vordergrund gerückt, das man bei uns hauptsächlich mit „Home-Office“ in Verbindung bringt:

Thomas Pointner, Personalleiter bei Egger, über neue Arbeitsmodelle, Frauen in der Führungsebene und mehr. Ende Juli präsentierte EGGER Holzwerkstoffe in St. Johann bei der Jahrespressekonferenz beeindruckende Zahlen. Das Unternehmen steht

Auch Steinbacher kämpft mit dem Facharbeitermangel. Personalleiter Christian Foidl darüber, warum das Unternehmen auch am Stammtisch bestehen muss und mehr. Der Weg zum Eingang des Verwaltungsgebäudes führt durch einen Garten mit Bäumen

In den vorangegangenen Ausgaben hat Hannes Klausner erörtert, welche Fragen sich ein Unternehmen zu seiner eigenen Kultur stellen sollte, wie man eine Marke kreiert und Stellenausschreibungen formuliert, welche Kanäle für

AMS-Leiter Manfred Dag über die Aussichten am Arbeitsmarkt für den Bezirk Kitzbühel. Als letztes Jahr die Pandemie über uns hereinbrach, bescherte sie uns die schwerste Wirtschaftskrise seit dem zweiten Weltkrieg

Es gibt im Prinzip drei Instrumente zur Wahl passender neuer MitarbeiterinInnen: • das strukturierte Interview • das Testverfahren • und die Arbeitsprobe. Zum Interview: Gute Vorbereitung ist hier alles. Alle

Tischler-Lehrlingen tun sich bei Aufschnaiter viele Möglichkeiten auf. Früher erlernte man einen Beruf und übte diesen dann oft bis zur Pensionierung aus. Heute spielen Aus- und Weiterbildung nach dem Lehrabschluss

Andrea Swoboda gibt Tipps für das digitale Treffen zwischen Arbeitgeber/in und -nehmer/in. Ohne Zoom, Skype, TeamViewer und Co geht während der Pandemie in vielen Unternehmen kaum mehr was. Auch Bewerbungsgespräche